Resurse umane și salarizare, conform legislației muncii
Vă asistăm în administrarea, dezvoltarea și optimizarea capitalului uman al organizației și asigurăm conformitatea deplină cu legislația muncii și cu celelalte reglementări aplicabile în relațiile de muncă.
Resurse Umane
Serviciile de resurse umane constau în acordarea de asistență specializată pentru administrarea, dezvoltarea și optimizarea capitalului uman al organizației, precum și în asigurarea conformității depline cu legislația muncii și cu celelalte reglementări aplicabile în relațiile de muncă.
Aceste servicii sprijină entitățile în construirea și menținerea unui mediu de lucru profesionist, echitabil și performant, reducând riscurile legale și contribuind la atragerea, motivarea și retenția angajaților.
Domenii principale de activitate
- Administrarea completă a personalului (întocmirea, modificarea și încetarea contractelor individuale de muncă, fișe de post, acte adiționale și alte documente specifice);
- Consultanță și asistență în aplicarea corectă a Codului Muncii și a legislației conexe;
- Elaborarea și actualizarea Regulamentului de Ordine Interioară (ROI) și a altor politici interne (cod de etică, proceduri de evaluare, politici de remunerare etc.);
- Asistență în negocierea, încheierea și aplicarea Contractului Colectiv de Muncă;
- Recrutare și selecție de personal;
- Evaluarea performanței și dezvoltarea profesională a angajaților;
- Gestionarea relațiilor de muncă, inclusiv a conflictelor de muncă și a cercetărilor disciplinare;
- Consultanță în domeniul securității și sănătății în muncă;
- Due diligence în domeniul resurselor umane în contextul tranzacțiilor (achiziții, fuziuni);
- Externalizare parțială sau completă a activităților de resurse umane;
- Asistență în implementarea telemuncii și a altor forme flexibile de muncă.
Servicii de administrare și salarizare
Ne ocupăm de întocmirea contractelor individuale de muncă și a actelor adiționale, întocmirea registrului general de evidență a salariaților (REVISAL), adeverințe de salariu, note de lichidare, dosare de personal, state de plată, dosare de pensionare, declarații rectificative, calculul și evidența concediilor (medicale, de maternitate, de odihnă), fișiere pentru bănci și plata salariilor pe card, calculul impozitelor pe salarii și al contribuțiilor de asigurări sociale.
Cadrul legal și de reglementare
Activitatea se desfășoară în conformitate cu: Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă; legislația privind securitatea și sănătatea în muncă; reglementările privind protecția datelor cu caracter personal (GDPR) în relația cu angajații; contractele colective de muncă aplicabile și normele emise de autoritățile de resort. Toate activitățile sunt realizate cu respectarea principiilor de legalitate, confidențialitate și echitate.
Beneficii pentru clienți
- Asigurarea conformității depline cu legislația muncii și reducerea riscului de litigii sau sancțiuni;
- Profesionalizarea proceselor de administrare a personalului și a relațiilor de muncă;
- Economie de timp și de resurse prin externalizarea activităților administrative și de consultanță;
- Sprijin în crearea unui climat organizațional favorabil performanței și retenției angajaților;
- Acces la expertiză actualizată permanent în domeniul legislației muncii și al practicilor moderne de HR;
- Integrare eficientă cu serviciile de contabilitate (salarizare) și consultanță fiscală.
Procesul de colaborare
- Evaluarea nevoilor și a specificului organizației;
- Definirea ariei de servicii și a obiectivelor;
- Analiza documentației existente și a practicilor curente;
- Elaborarea sau actualizarea documentelor și procedurilor necesare;
- Implementarea soluțiilor și formarea personalului intern, după caz;
- Asistență continuă și monitorizare a conformității;
- Raportare periodică și recomandări de îmbunătățire.
De ce să alegeți serviciile noastre de resurse umane
Oferim servicii profesionale de resurse umane prestate de specialiști cu experiență solidă în administrarea personalului și în consultanță de legislația muncii. Abordarea noastră este integrată cu celelalte servicii ale firmei (contabilitate, consultanță fiscală, audit), asigurând coerență între aspectele financiare, fiscale și de resurse umane ale afacerii dumneavoastră.
Ne caracterizează: cunoașterea aprofundată a legislației muncii și actualizarea permanentă a acesteia; rigoare în redactarea documentelor și în respectarea procedurilor legale; orientare spre soluții practice și preventive; confidențialitate și respect față de angajați și de angajator; flexibilitate în adaptarea serviciilor la dimensiunea și specificul fiecărei organizații.
Fie că doriți externalizarea completă a activităților de HR, consultanță punctuală sau sprijin în proiecte specifice (recrutare, evaluare, due diligence HR), vă oferim un partener de încredere care vă ajută să gestionați capitalul uman în mod profesionist și conform. Vă invităm să ne contactați pentru o evaluare a nevoilor de resurse umane ale organizației dumneavoastră și pentru elaborarea unei propuneri personalizate.
De ce să alegeți serviciile noastre de resurse umane
Specialiști cu experiență solidă în administrarea personalului și în consultanță de legislația muncii, cu abordare integrată cu contabilitatea (salarizare) și consultanța fiscală.
Administrare personal
Contracte de muncă, fișe de post, acte adiționale și încetarea raporturilor.
Salarizare și REVISAL
State de plată, impozite și contribuții, plus actualizarea REVISAL la zi.
Legislația muncii
Aplicarea Codului Muncii, ROI, politici interne și conflicte de muncă.
Recrutare și dezvoltare
Recrutare și selecție, evaluarea performanței și dezvoltare profesională.
Cum vă ajutăm să gestionați capitalul uman profesionist
Prin specialiști cu experiență, integrăm resursele umane cu contabilitatea și consultanța fiscală, asigurând coerență între aspectele financiare, fiscale și de HR.
Procesul nostru de lucru
Oferim cele mai bune servicii, asigurând conformitate, confidențialitate și un climat organizațional favorabil performanței.
Planificare
Evaluarea riscurilor
Colectarea probelor
Raportare
Hai să colaborăm!
Întrebări Frecvente
Cât costă un angajat?
La un salariu net de 4.000 lei, costul total pentru firmă este aproximativ 5.800 - 6.200 lei (în funcție de condiții). Facem calculul exact cu toate contribuțiile (CAS 25%, CASS 10%, CAM 2,25%, impozit 10%) și explicăm opțiunile de optimizare (tichete de masă, asigurări private etc.).
Vă ocupați doar de partea de HR, fără contabilitate?
Da. Chiar dacă aveți contract cu altă firmă de contabilitate, vă putem asista pentru partea de resurse umane, inclusiv pentru completarea REVISAL.
Ce înseamnă externalizarea salarizării?
Ne ocupăm de statele de plată, calculul impozitelor și contribuțiilor, fișierele pentru bănci, adeverințele și declarațiile, pe baza informațiilor pe care ni le transmiteți.
Întocmiți contractele de muncă și actele adiționale?
Da. Întocmim contractele individuale de muncă, actele adiționale (modificări de salariu, funcție, normă sau durată) și ținem registrul general de evidență a salariaților.
Ne susțineți la controalele ITM?
Da. Vă ținem la curent cu noutățile legislative și vă susținem firma la controalele ITM, cu documentația în regulă.
Gestionați concediile medicale și de odihnă?
Da. Calculăm și ținem evidența concediilor medicale, de maternitate și de odihnă, conform legislației în vigoare.
